Qu'est-ce que la Norme Social+ OBP Component ?
Intégrée au programme de certification Ocean Bound Plastic (OBP) par Zero Plastic Oceans (ZPO), la composante Social+ OBP est une norme innovante axée sur le facteur « humain » du processus de collecte des déchets plastiques. Elle s'applique en tant que module complémentaire (optionnel) aux normes d'Organisation de Collecte OBP et de Fournisseur de Services de Neutralité OBP. Son objectif principal est d'améliorer les conditions de vie et de travail des ramasseurs de déchets indépendants (travaillant majoritairement dans le secteur informel), de les protéger de l'exploitation et de favoriser leur intégration dans le système social et légal. Elle est conçue pour les organisations qui ne se contentent pas de protéger l'environnement, mais qui visent également à bâtir une économie circulaire juste, éthique et inclusive.
Critères Techniques Clés de la Norme Social+ OBP
Allant bien au-delà des audits environnementaux traditionnels, cette norme met en place des mécanismes sociaux solides bénéficiant directement aux communautés de ramasseurs. Le cadre technique peut être résumé ainsi :
Gestionnaire de Communauté des Collecteurs Indépendants (IC) :
L'organisation doit nommer un « IC Community Manager » dédié pour assurer la liaison entre les collecteurs et l'institution, défendre leurs droits et répondre à leurs besoins spécifiques.
Protection des Droits de l'Enfant :
La tolérance zéro est de mise concernant le travail des enfants. Cependant, la norme va plus loin en exigeant la mise en place de solutions correctives et préventives concrètes pour éloigner les enfants du travail et soutenir activement leur accès à l'éducation et aux services de garde.
Santé, Sécurité au Travail (SST) et Autonomisation :
Les risques professionnels auxquels les collecteurs sont exposés doivent être évalués, et des équipements de protection ainsi que des formations SST doivent être fournis pour atténuer ces risques.
De plus, des ateliers d'autonomisation doivent être régulièrement organisés pour aider les collecteurs dans leurs tâches administratives, financières et légales (en les accompagnant vers la formalisation et la reconnaissance légale).
Rémunération Équitable et Primes de Prix (Price Premiums) :
Il est obligatoire de fournir aux collecteurs des paiements justes, versés à temps, ainsi que des « primes de prix » supplémentaires qui élèvent leur niveau de vie au-delà des taux de base du marché. Pour les propres employés formels de l'organisation, le respect total du code de base de l'ETI (Ethical Trading Initiative) est exigé.
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